当社も今月30日をもって６３期を終了いたします。
企業における年間計画達成目標は色々あります。売上、利益、各種数値や行動指標…
そんな一つに今期初めに掲げた「仕事と育児の両立支援実績を上げる」という目標に対し、男性社員の育児休暇が実現できました。
繁忙期に入ってからの取得申請だったので短い期間になってしまいましたが、周囲の協力もあって取得する事ができました。
前例ができ、掲示等の周知でこれらの申請が増えることを期待しています。
またこれを機に急な需要や人員不足対応を採用のみに頼らず、アウトソース化やDX化の推進といった新たな課題も見えてきました。
