9月21日、10日後にスタートする第53期の方針説明会が開かれました。 司会進行は社長が務め、根幹となる「経営方針」や「経営目標」など約30分間にわたり説明がありました。 会社方針を全員が理解し、進めていくためにも四半期 […]

社長との座談会は毎月３回(製造各部門月１回)行われており、現在も継続されています。 今回のテーマは、職場改善についてでした。 具体的な提案が出され、社長も含め全員で検討しました。

毎年恒例の防災訓練を行いました。 寒風吹きすさぶ中、駐車場に避難した後の消火訓練。 その後は活動班に分かれてのミーティングを行ない、終了。 社員の皆さん　ご苦労様でした。